Curso Evaluación de los Aprendizajes:
Las competencias del curso de Evaluación de los aprendizajes de la Maestría en Educación Superior son:
- Diseña e implementa el sistema de evaluación del aprendizaje planteadas en un curso o módulo formativo, considerando la elaboración de instrumentos de evaluación pertinentes a los resultados de aprendizaje que se desean verificar y comunicar en el marco de los actuales enfoques de la evaluación del aprendizaje por competencias.
- Utilizar herramientas de las tecnologías de información y comunicación para procesar información y generar conocimiento en forma colaborativa con la finalidad de responder a las demandas académicas del curso
- Trabaja en equipo de manera constructiva, crítica y reflexiva con la finalidad de alcanzar metas comunes.
Después de varias semanas de clase y de colocar los diversos trabajos en este blog concluyo el mismo con las siguientes conclusiones:
- Actualmente en nuestras universidades los procesos evaluativos no son ni constantes, ni continuos ni integrales, nuestro reto es cambiar estos, para lograr esto nosotros debemos aplicar nuevas formas de evaluar a nuestros alumnos. (Problema -reto)
- El uso de las tics fue una herramienta utilizada en este curso que ha servido para realizar diversas actividades del proceso formativo ( El uso del Mind42, la creación de un blog)
- Los docentes debemos unificar conceptos sobre aspectos relacionados con la evaluación ( por ejemplo ¿Qué es evaluar? ¿Cómo se relacionan la medición y la evaluación de los aprendizajes?,etc).
- Toda proceso evaluativo debe partir de un paradigma que se debe ver reflejado en todas las etapas del diseño. ( por ejemplo en la tarea final debimos elegir un paradigma, enfoques, características, etc)
- La evaluación debe ser un proceso sistemático que debe ser diseñado teniendo en cuenta las características de los estudiantes y la comprensión con la realidad (por ejemplo matriz de evaluación de un curso)
- Evaluar es un proceso complejo que implica una metodología que no solo debe referirse a la recolección sino también en una manera de evaluar estas evidencias. ( Por ejemplo el portafolio)
- El proceso de evaluación tiene como objetivo realizar ajustes necesarios para mejorar la calidad de un proceso, estos pueden ser de enseñanza, aprendizaje, etc (por ejemplo la retroalimentación )
- La evaluación formativa es aplicable a la evaluación de procesos y la evaluación sumativa es aplicable a la evaluación de resultados.
- He interiorizado la importancia que tiene las rúbricas en el proceso de evaluación
- Finalmente creo que he logrado desarrollar las competencias propuestas en este curso.
TABLA DE EVIDENCIAS
Evidencia
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Competencia:
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Diseña
e implementa el sistema de evaluación del aprendizaje planteadas en un curso
o módulo formativo, considerando la elaboración de instrumentos de evaluación
pertinentes a los resultados de aprendizaje que se desean verificar y
comunicar en el marco de los actuales enfoques de la evaluación del
aprendizaje por competencias.
·
Utilizar
herramientas de las tecnologías de información y comunicación para procesar
información y generar conocimiento en forma colaborativa con la finalidad de
responder a las demandas académicas del curso.
·
Trabaja en
equipo de manera constructiva, crítica y reflexiva con la finalidad de
alcanzar metas comunes.
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Resultado
de aprendizaje 1:
Analizar y
sintetiza los principales aporte de los actuales enfoques de la evaluación
del aprendizaje y explicar las implicaciones de su implementación en un
posible curso o módulo formativo.
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Resultado
de aprendizaje 2:
Promueve la
corresponsabilidad involucrándose positivamente en el trabajo en equipo.
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Resultado
de aprendizaje 3: Gestiona la
información a través del uso de las tecnologías de información y comunicación
con la finalidad de elaborar tareas académicas y reflexionar en torno a los
resultados de aprendizaje.
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Resultado
de aprendizaje 4: Planifica el proceso de evaluación del
aprendizaje de un curso o módulo formativo tomando en cuenta los desempeños y
evidencias para el proceso de valoración.
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Resultado
de aprendizaje 5:
Construye instrumentos de evaluación
para la recogida de la información, que permiten obtener información de los
diferentes ámbitos del conocimiento desarrollados en un módulo formativo.
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Resultado
de aprendizaje 6:
Explicar la importancia de realimentar
a los estudiantes con asertividad de acuerdo con el proceso evaluativo
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Resultado de aprendizaje 7:
Realizar un informe escrito de
evaluación por competencias, considerando los logros y los aspectos por
mejorar en los estudiantes.
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Unidad 1
PARADIGMAS Y ENFOQUES DE LA EVALUACIÓN
DEL APRENDIZAJE
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Mapa
mental
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x
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Reflexiones
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Matriz de
evaluación
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Portafolio
(ejemplo de evidencias)
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Unidad 2
EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE EN LA
FORMACIÓN PROFESIONAL BASADA EN COMPETENCIAS
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Matriz de
evaluación
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Aporte
tarea de evaluación sumativa
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Prueba
Objetiva
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Tabla de
especificaciones
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Rúbrica
del curso
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Rúbrica de
coevaluación del curso
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Aporte
rúbrica
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Ventajas y
desventajas caso 3
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x
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Unidad 3
EVALUACIÓN ASERTIVA PARA LA
RETROALIMENTACIÓN Y COMUNICACIÓN EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
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Retroalimentación
de la rúbrica del curso
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x
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Matriz de
evaluación mejorada a partir de la retroalimentación
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x
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x
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Prueba
objetiva luego de la retroalimentación de los compañeros
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x
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x
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